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Le 14 octobre 2025 marquera une étape importante dans l’histoire du système d’exploitation le plus utilisé en entreprise : Microsoft mettra fin au support officiel de Windows 10. Cela signifie qu’à partir de cette date, plus aucune mise à jour de sécurité, de compatibilité ou de fiabilité ne sera fournie, même en cas de faille critique.

Contrairement à ce que certains peuvent penser, cela ne veut pas dire que vos postes s’arrêteront de fonctionner du jour au lendemain. Mais en l’absence de mises à jour, chaque machine sous Windows 10 deviendra progressivement vulnérable aux cyberattaques, aux incompatibilités logicielles et aux dysfonctionnements techniques. Pour les entreprises, cela représente un risque direct pour la continuité d’activité, la sécurité des données et la conformité réglementaire, notamment au regard du RGPD.

Windows 10 aura été un système stable, fiable et largement adopté, mais son cycle de vie arrive à son terme après dix années de service. La dernière version (22H2) restera fonctionnelle, mais ne bénéficiera plus d’aucune évolution. Certaines grandes entreprises pourront souscrire à des extensions payantes (programme ESU), mais cette option n’est ni accessible ni pertinente pour la majorité des TPE-PME.

Dès lors, il est crucial pour votre entreprise d’anticiper la transition vers Windows 11.

La fin de support d’un système d’exploitation n’est pas qu’un détail technique : c’est un véritable enjeu de sécurité et de compétitivité. Travailler sur un système obsolète expose votre structure à des menaces invisibles mais bien réelles, comme les ransomwares ou la perte de données critiques.

Ce nouveau système, plus moderne et sécurisé, repose toutefois sur des prérequis techniques stricts. Parmi eux, on retrouve la nécessité d’un processeur récent, d’un module TPM 2.0 activé, ainsi qu’un minimum de 4 Go de RAM et 64 Go de stockage. Ces contraintes matérielles impliquent souvent une vérification de la compatibilité de vos postes actuels, voire un renouvellement partiel du parc informatique.

Avant toute migration, un audit de votre parc informatique est indispensable. Voici les exigences minimales de Windows 11 pour chaque poste de travail :

• Processeur : 1 GHz, 64 bits, 2 cœurs minimum – génération récente requise
• TPM 2.0 (Trusted Platform Module) activé dans le BIOS
• RAM : 4 Go minimum
• Stockage : 64 Go minimum
• Carte graphique compatible DirectX 12
• Écran HD (720p) minimum de 9 pouces

La majorité des postes achetés avant 2019 peuvent ne pas être compatibles sans mise à jour matérielle.

Chez K2i, nous accompagnons les professionnels dans chaque étape de cette transition. De l’audit de votre matériel existant à l’installation de Windows 11, en passant par la sauvegarde et le transfert de vos données, nous vous proposons une solution clé en main, sans interruption d’activité.

Mieux vaut agir aujourd’hui que subir demain. Anticiper, c’est protéger votre entreprise.